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福清一保姆被辞退 杀死八旬雇主

如何选择合适的保姆

来源:小编整理2016-01-28 17:01作者:cyw123

如何选择合适的保姆

  1.我的要求--详细好还是粗略好

  这个问题很有趣,不同的人完全是不同的做法。有的雇主会把自己需要的情况说得非常的清楚。而有的雇主可能是担心家政公司或者是保姆根据自己的情况加价,而忽略了一些我们觉得很重要的情况。最后在面试的时候,原先的表述和实际的情况差别比较大,引起不必要的误会。其实,您找公司就是需要我们的服务的,只有您把自己的情况介绍清楚,我们才能够根据你的情况匹配合适的人员,提高彼此的效率,尽可能的为您服务。

  2.我的期望值--80分就是100分

  家政人员一般都具有艰苦朴素、吃苦耐劳的特点。但是,现在的家政从业人员同时也具有:流动性大,文化水平和教育程度普遍不高,有些阿姨来自农村,生活习惯和城市有一些区别等特点。我接待很多雇主,期望值比较高,希望阿姨能面面俱到,其实这是很难的。金无足赤,人无完人。有些人在一个方面有优势,在另一个方面可能就会相对弱一些。这个时候,我们一般建议雇主,您抓住主要的大方向,最能够满足你需求的那些方面,放低一些其他方面的期望值,这样你的选择可能会更加的舒心。而且就我们一般的经验而言,经过一段时间的磨合和相处,绝大部分的家政人员都能够满足雇主的需求,相处愉快。

  3.谈工资--从来都不是越低越好

  这个方面是很敏感的一个方面,道理其实很简单,雇主当然是希望越便宜越好,家政人员当然是觉得工资越高越好。其实还是一个雇主需求,工作量,家政人员需求的一个平衡点。其实您可以想想,家政服务也是一种商品,一分价钱一分货。直接比价格没有意义,性价比才是最重要的。你需要的是一个有保障的,有服务品质的,适合你家庭需求的家政服务。支付合理的对价是让双方放心的选择。(我们所有的家政服务在网站上都是明码实价,让您透明消费,用的放心。)

如何选择合适的保姆

  4.商量一下--怕自己冲动消费,但是可能会错过很适合的人

  有时候在面试讨论合同的时候,雇主基本也是比较满意的。但是当时很难得下决定,怕自己冲动消费,拿不定主意,还是想回家商量一下。我们一般都会提示:好的家政人员消化的很快。有时候上午见一个没有决定,下午见得就确定下来了。这样的事情发生过很多次,有时会有雇主责怪我们怎么没有留住人,但是从我们的角度考虑,还是要以家政人员的最大利益出发。所以您如果看准了,该出手时就出手,很多事情,具体怎么样,还真是相处之后才知道呢。而且,我们公司是有后续服务的,会帮您协调相互关系,完善的售后服务应该能尽量让您无后顾之忧。

  5.怎么还是选不准--一切都是缘分。

  两个好人不一定相处得好”,这是我在接待工作时经常说的一句话。在家政工作中,工作技能和人际相处都是非常重要的。如果相处一段时间,实在是磨合不了,也不要灰心,无须怀疑自己的选择。很多事情还真的都是缘分呢。我们的售后将会跟您详细沟通,再次了解您的详细需求,免费为您更换更为合适的人员。

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